De nos jours, les entreprises cherchent différents moyens pour se distinguer de la concurrence, autant pour ses clients que pour ses employés. Certains, attirés par le gain et le profit, vont tenter d'économiser sur les interventions en santé sécurité au travail (SST). Mais est-ce une bonne stratégie?

De nos jours, les entreprises cherchent différents moyens pour se distinguer de la concurrence, autant pour ses clients que pour ses employés.  Certains, attirés par le gain et le profit, vont tenter d'économiser sur les interventions en santé sécurité au travail (SST).  Mais est-ce une bonne stratégie?

Est-ce que vos employés entrent le cœur léger et avec entrain chaque matin au travail?

Est-ce que vos employés sont aussi passionnés que vous lorsqu'ils parlent de votre entreprise? ...continuer la lecture de "Pourquoi investir dans votre santé et sécurité au travail peut différencier votre entreprise"

Un de mes clients à obtenu en juin 2010 la cote d'excellence avec sa mutuelle de SST (AON). C'est après avoir accompagné cette entreprise depuis quelques mois seulement que l'inspecteur de la mutuelle a accordé cette note. Il n'en revenait tout simplement pas, indiquant que cela était presque une exception.

En général, les entreprises n'atteignent pas la cote d'excellence avec une mutuelle SST.  Au mieux ils prennent plus de 4 ans et le chemin pour s'y rendre est pénible.

Le résultat de cette cote d'excellence?

Avec cette Mutuelle c'est un rabais pouvant aller jusqu'à 65% sur les cotisations à la CSST que l'employeur avait à payer avant! Intéressant pour mon client!