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La société d’aujourd’hui nous donne plusieurs lignes de conduite. Malheureusement, les habitudes de vie sont difficiles à changer. Il semble que nous aimons nos vielles habitudes. Combien de fois je peux entendre : « Ça fait 25 ans que ça fonctionne comme ça et il est jamais rien arrivé! ».

Depuis plusieurs années, la CSST tente de nous sensibiliser à l’importance de la santé et sécurité au travail ainsi que dans la vie de tous les jours. En tant qu’adultes, nous comprenons les enjeux reliés à de mauvaises pratiques au travail. Même si, parfois les risques identifiés par les inspecteurs nous semblent tirés par les cheveux, nous approuvons dans la majorité des cas.

La société d’aujourd’hui nous donne plusieurs lignes de conduite. Malheureusement, les habitudes de vie sont difficiles à changer. Il semble que nous aimons nos vielles habitudes. Combien de fois je peux entendre : « Ça fait 25 ans que ça fonctionne comme ça et il est jamais rien arrivé! ».

Je suis donc enthousiaste à l’idée que la CSST s’intéresse de plus en plus à nos générations futures, à nos prochains « travailleurs ». Elle nous présente la version améliorée du Défi prévention jeunesse en milieu scolaire proposant désormais un nouveau volet axé sur le monde du travail intitulé Sécurité Premier emploi. De plus, chaque projet accepté peut bénéficier d’une aide financière pouvant atteindre 300 $.

Je souhaite à tous les professeurs et élèves de relever le Défi prévention jeunesse et les remercie de collaborer à l’amélioration de la prévention chez les générations futures.

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Depuis le 1er juillet 2010, les sanctions imposés au entrepreneurs en construction sont déjà doublés. Elle seront de trois fois les montants antérieurs dès janvier 2011.

Depuis le 1er juillet 2010, les sanctions imposés au entrepreneurs en construction sont déjà doublés.  Elle seront de trois fois les montants antérieurs dès janvier 2011.

Comme l'indique Radio-Canada, la CSST serre la vis aux entrepreneurs.

Est-ce que votre entreprise est en mesure de pouvoir respecter les règles de santé et sécurité sur les chantiers?  Est-ce que vous avez un processus pour vous assurer que vos travailleurs et sous-traitants vont respecter ces mêmes règles?

Ce qui est encore plus important que le montant de la sanction imposée, c'est que ce sont des travailleurs qui ont souvent de l'expérience qui risquent de se blesser. La CSST constate que les entrepreneurs resserrent les mesures de santé et sécurité quand il y a des sanctions plus importantes.

Le bénéfice supplémentaire?  Les travailleurs sont plus en confiance et plus productifs dans une entreprise qui respecte les normes de SST.