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Ce matin, 2 avril, Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, journée sensible pour mon cœur de maman, mais surtout, mon cœur d'entrepreneure.
Ce n'est plus un secret, fiston a un trouble du spectre de l'autisme. Cette petite différence ayant eu l'effet d'une bombe dans nos vies, il y a bientôt 4 ans, lorsque le diagnostic est tombé. Nous sommes tous un peu tombés... ...continuer la lecture de "En bleu c’est mieux?"
Je m’explique. Depuis les derniers mois, nous entendons sans cesse les entreprises dire qu’ils prennent des mesures pour assurer la santé et la sécurité de leurs employés. C’est très louable et j’ai le goût de répondre à chaque fois : « Alléluia »!
Malheureusement, il s’agit, selon moi, d’une simple expression utilisée en ces temps de la COVID-19. C’est « in » de dire que nous faisons tout pour protéger nos employés pendant cette pandémie. Mais qu’adviendra-t-il après de leur santé et sécurité? ...continuer la lecture de "Se réinventer… Avez-vous pensé à la SST?"
La fameuse relâche scolaire de mars! Elle est attendue par des milliers de personnes au Québec et plusieurs en profitent pour prendre des vacances en famille. Mais qui dit relâche scolaire ne parle pas de relâche en entreprise!
Pour les entreprises, il s'agit d'un joyeux casse-tête qui ne dure, heureusement que quelques jours. Mais devons-nous y accorder une attention particulière au sujet de la prévention? ...continuer la lecture de "Pas de relâche pour la prévention!"
Nous parlons souvent d’amour en février puisque c’est la Saint-Valentin. Nous mettons l’emphase sur les valentins, les petits cadeaux… Mais pourquoi est-ce que nous ne sommes pas un peu plus égoïstes et ne pensons-nous pas à nous? ...continuer la lecture de "Février : le mois de l’amour!"
Puisque l'été est synonyme de vacances, de soleil, de plage, et très peu de prévention, je me permets de vous donner mes trucs motivation vs la prévention!
Pourquoi faire de la prévention lorsque la plage et le beau temps nous appellent à l'extérieur? ...continuer la lecture de "Pas de vacances pour la prévention!"
C'était le 2 septembre 2010 qu'un ami me parlait de l'importance d'un blogue. La tête que je lui ai fait quand il m'a dit que mon discours de prévention pourrait intéresser d'autres gens! Bien que très sceptique, je me suis lancée dans l'écriture de petits articles sur la prévention. ...continuer la lecture de "conseilleresst.com, le blogue qui fête ses 4 ans!"
C’est bien beau mettre en place un comité de santé et sécurité au travail, souvent appelé CSS, mais encore faut-il qu’il soit efficace et surtout récurrent.
Qu’est-ce qu’un CSS? ...continuer la lecture de "Le comité de santé et sécurité en résumé"
Plusieurs personnes croient que je travaille pour la CSST, me disent que je suis conseillère CSST. Toutes les fois, mes orteils frisent!
Non, je ne travaille pas pour la CSST. Non, je ne suis pas une conseillère CSST.
Je suis une conseillère en santé et sécurité au travail. Mon rôle est d’aider les petites et moyennes entreprises à performer en prévention. Pourquoi je vise ce marché? C’est tout simplement parce que je crois que ce sont ces entreprises qui ont le plus besoin d’aide et d’appui. Dans les plus grandes entreprises, il y a une personne mandatée au dossier de la prévention.
Puisque mes parents sont en affaires; mon grand-père l’était aussi, j’ai une bonne connaissance des réalités de ces entreprises. Lorsque l’on a peu d’employés, plusieurs tâches se retrouvent à la direction et c’est souvent cette même direction qui doit remplacer les employés malades, aider lorsqu’il y a une surcharge de travail imprévue, etc.
Lorsque l’on parle de prévention, il s’agit souvent d’un mal nécessaire pour la majorité des propriétaires d’entreprise. Une grosse dépense qui se résume à payer des cotisations à la CSST. Pour ma part, la prévention est beaucoup plus importante. Elle peut avoir des bénéfices à bien des niveaux. La productivité sera améliorée, le bien-être et la rétention des employés augmentés et surtout, une baisse des accidents de travail dans votre entreprise.
Comment je fais pour y arriver?
Je gère vos obligations envers la CSST et même, votre mutuelle de prévention. Je suis le chien de garde de la prévention de votre entreprise.
Est-ce que votre comité SST est efficace et a 4 rencontres par année? Est-ce que vous faites des inspections trimestrielles des lieux? Est-ce que vous avez des secouristes formés?
Il s’agit ici de trois questions simples auxquelles la majorité des entrepreneurs répondent non!
Selon vos besoins, que nous établissons ensemble, je gère votre dossier de prévention. Je mets en place des outils simples et efficaces qui touchent à beaucoup plus que la prévention et vous permettront de vous décharger d’un très gros dossier.
En terminant, vous pouvez consulter la liste de mes services ici. Et si vous avez des besoins plus spécifiques, contactez-moi, je vous transmettrai ma passion de la prévention.
La question peut sembler surprenante à première vue, mais en santé et sécurité au travail elle est justifiée. Alors, je vous la repose : Combien de secondes vaut votre vie?
Votre réponse devrait tourner autour de : « Bien plus que quelques secondes ». En effet, une vie ça n’a pas de prix. Notre vie, on la voudrait à l’infini pour profiter des beaux moments, réaliser des milliers de projets…
Donc, pourquoi, lorsqu’il ne suffit de poser un geste de quelques secondes pour sécuriser votre travail, vous ne le faites pas? Pourquoi vous ne prenez pas le temps de faire le ménage de votre poste de travail? Pas sortir les produits ménagers et frotter, mais juste ranger aux bons endroits les choses qui trainent dans votre aire de travail. Pourquoi ne pas prendre quelques secondes pour dissimuler les fils qui courent sur le plancher et peuvent occasionner un risque de chute? Pourquoi ne pas prendre quelques secondes de plus pour lire la fiche signalétique du nouveau produit de nettoyage? Pourquoi ne pas prendre quelques secondes pour relire la procédure de cadenassage, pour poser une question lorsque vous n’êtes pas certain de la méthode à utiliser, pour avertir un collègue lorsque la situation dans laquelle il travaille vous semble dangereuse?
Je pourrais continuer encore longtemps, mais je vais m’arrêter ici. J’espère que le message était assez clair et si les questions posées ne vous touchent pas, n’hésitez pas à communiquer avec moi, je vais adapter mon questionnaire à votre milieu de travail. Car peu importe où vous travaillez, votre vie vaut beaucoup plus que quelques secondes!
Ce matin, je me lève en réalisant que ça fait maintenant trois ans que mon idée de fou est devenue une entreprise. Trois ans, que je me lève à chaque matin non pas pour travailler, mais pour vivre ma passion. Trois ans, que je change le monde à ma façon, un petit geste à la fois, une personne à la fois.
Alors maintenant, je fais quoi?
Je continue mon travail comme je l’ai toujours fait, comme vous devez le faire en entreprise à tous les jours. La santé et sécurité n’est pas un but ultime à atteindre, c’est une évolution constante. Dans ce domaine, la grosseur du projet importe peu. Le plus important c’est de prendre les dangers un à un et de tenter de les régler, tout simplement. Le budget n’a pas nécessairement à être d’importance, le prix qu’il coûte peut être minime. Souvent, les idées les plus simples et les moins coûteuses seront celles qui seront les plus faciles à mettre en place et à maintenir. Gardez en tête que tout bouge autour de vous : les procédés s’améliorent, les employés changent, la production se diversifie, etc. Alors pourquoi pensez-vous que de mettre plusieurs heures pour améliorer votre dossier et ensuite le « tabletter » est la solution?
J’ai parfois l’impression de tirer dans tous les sens. La santé et sécurité au travail c’est tellement vaste, alors comment pouvez-vous affirmer que vous n’avez pas d’idées?
J’espère que les 3 dernières années représentent les années à venir pour moi et mon entreprise, c’est-à-dire des clients en or, des idées à profusion et une vague impression d’améliorer le monde.
Merci pour cette confiance et au plaisir de discuter santé et sécurité pour de nombreuses années encore.