- Partie 7

Un plus pour votre productivité et votre sécurité : Partie Employés

Depuis que vous travaillez dans l’entreprise qui vous a engagé, vous êtes soumis à un nombre croissant d’irritants. Ces irritants, petits ou grands, font que vous trouve vos journées de plus en plus longues.

conseilleresst2 novembre 201029 décembre 2010Laisser un commentaire

Depuis que vous travaillez dans l’entreprise qui vous a engagé, vous êtes soumis à un nombre croissant d’irritants. Ces irritants, petits ou grands, font que vous trouvez vos journées de plus en plus longues.

À qui parlez-vous de ces problèmes? Êtes-vous du genre à en discuter avec votre conjoint(e), vos ami(e)s, votre parenté, mais surtout pas avec votre patron?

J’ai eu à travailler très souvent avec des gens qui éprouvaient un problème de sécurité à leur poste de travail, qui en étaient conscients, mais qui n’osaient pas en parler.

Prenez donc deux petites minutes pour échanger avec votre supérieur sur les irritants que vous vivez. Vous êtes la personne la mieux placée pour suggérer des modifications et des améliorations à votre station de travail. Votre patron a besoin de votre opinion et de vos idées pour prendre conscience de votre vécu en entreprise, et apporter les correctifs qui s’imposent et vous rendront la vie plus facile.

Votre patron et vous sortirez gagnants de cette relation d’aide.

Un plus pour votre productivité et votre sécurité : Partie Employeurs

Êtes-vous le type de patron qui reste assis à son bureau pour trouver des solutions? Êtes-vous du genre à passer vos nuits à la maison à chercher comment résoudre un problème de sécurité concernant une machine, par exemple?

conseilleresst13 octobre 2010Laisser un commentaire

En effet, ce sont vos employés qui réalisent la production. Ils travaillent avec des machines tout en devant répondre à vos exigences et à celles des clients. Ils font tout ce qui est possible pour effectuer chaque tâche rapidement et de manière sécuritaire. De ce fait, c’est leur vie qui est en danger, s’il y a un problème de santé et/ou de sécurité au sein de votre entreprise.

Prenez donc quelques minutes, régulièrement, pour constater ce qui se passe sur le plancher de production. Prenez le pouls de vos employés. Écoutez ce qu’ils vous disent. Au début, il y aura de la réticence ou de la résistance de leur part, surtout s’ils ne vous voient qu’à l’occasion de mauvaises nouvelles. Ils vous feront surtout part de leurs plaintes et de leurs doléances. Mais après quelque temps, ce sont ces mêmes employés qui fourniront les solutions à vos problèmes. Pourquoi? Parce qu’ils connaissent l’environnement de travail et qu’ils y sont confrontés tous les jours. Leurs solutions sont souvent peu coûteuses, faciles à mettre en application. Surtout, ils les utiliseront sans problème car ce sont leurs idées qui sont mises en application.

Vos employés sont la clé de votre réussite en santé et sécurité au travail. Impliquez-les dans la résolution de problèmes et vous serez sans doute surpris des résultats!

Réduisez votre charge de travail SST, un truc simple pour vous!

Trouvez-vous la santé et sécurité pénible? Pour vous, est-ce un ensemble de tâches qui vous font perdre votre temps? Ou est-ce un moyen pour le gouvernement de venir mettre le nez dans votre entreprise ainsi que dans vos poches?

conseilleresst30 septembre 2010Laisser un commentaire

Il m’arrive régulièrement de constater que mes clients n’ont pas suivi la planification établie avec leur aide. Une demi-heure par semaine se transforme en « 4 heures » à la fin du mois et souvent en « semaine complète » à la veille d’une visite d’un inspecteur.

Ma vision de la santé et sécurité au travail se résume par un ensemble de petits gestes simples qui, une fois intégrés à la routine, ne devrait pas prendre beaucoup de votre temps. Plus vous négligez ces tâches, plus elles vous sembleront ardues et complexes.

Après seulement quelques semaines, vous aurez compris le bien fondé de ces actions et vous constaterez les bienfaits dans votre entreprise. Vous le ferez par automatisme et le tout s’intégrera à vos journées bien remplies. La clé de la réussite d’une telle démarche est la constance, la constance et… la constance. Sur ce, cessez de remettre au lendemain et prenez-vous en main!

Nos jeunes, notre avenir!?!

La société d’aujourd’hui nous donne plusieurs lignes de conduite. Malheureusement, les habitudes de vie sont difficiles à changer. Il semble que nous aimons nos vielles habitudes. Combien de fois je peux entendre : « Ça fait 25 ans que ça fonctionne comme ça et il est jamais rien arrivé! ».

conseilleresst14 septembre 201014 septembre 2010Laisser un commentaire

Depuis plusieurs années, la CSST tente de nous sensibiliser à l’importance de la santé et sécurité au travail ainsi que dans la vie de tous les jours. En tant qu’adultes, nous comprenons les enjeux reliés à de mauvaises pratiques au travail. Même si, parfois les risques identifiés par les inspecteurs nous semblent tirés par les cheveux, nous approuvons dans la majorité des cas.

Je suis donc enthousiaste à l’idée que la CSST s’intéresse de plus en plus à nos générations futures, à nos prochains « travailleurs ». Elle nous présente la version améliorée du Défi prévention jeunesse en milieu scolaire proposant désormais un nouveau volet axé sur le monde du travail intitulé Sécurité Premier emploi. De plus, chaque projet accepté peut bénéficier d’une aide financière pouvant atteindre 300 $.

Je souhaite à tous les professeurs et élèves de relever le Défi prévention jeunesse et les remercie de collaborer à l’amélioration de la prévention chez les générations futures.

Un blogue en santé et sécurité au travail, pertinent?

Je me fais un point d’honneur de simplifier et d’expliquer les principes de SST à tous. Ce n’est pas quelque chose qui doit être vu comme un fardeau ou une obligation plate, mais bien un mode de pensé, un mode de vie.

conseilleresst8 septembre 20108 septembre 2010Laisser un commentaire

Je passe beaucoup d’heures à lire, rechercher et développer toutes sortes d’outils pour aider mes clients à performer en santé et sécurité au travail. Je me fais un point d’honneur de simplifier et d’expliquer les principes de SST à tous. Ce n’est pas quelque chose qui doit être vu comme un fardeau ou une obligation plate, mais bien un mode de pensé, un mode de vie.

Par ce blogue, je veux vous faire partager mes découvertes en santé et sécurité au travail, les innovations de partout à travers le monde ainsi que les articles de l’actualité nous concernant.

J’espère vous sensibiliser à l’importance de la prévention dans le monde du travail, mais aussi dans la vie de tous les jours. Une bonne méthode de travail, des règles de sécurité de base ou un outil utilisé adéquatement permettent d’apprécier les travaux de tous les jours et d’éviter les accidents pouvant avoir des conséquences graves.

Sur ce, bonne lecture et au plaisir d’échanger avec vous.

P.S. Je m'en voudrais de passer sous le silence l'aide de Pascal Gagnon. Il a su me donner confiance et a réalisé le site dans sa totalité. Merci beaucoup!

Pourquoi investir dans votre santé et sécurité au travail peut différencier votre entreprise

De nos jours, les entreprises cherchent différents moyens pour se distinguer de la concurrence, autant pour ses clients que pour ses employés. Certains, attirés par le gain et le profit, vont tenter d'économiser sur les interventions en santé sécurité au travail (SST). Mais est-ce une bonne stratégie?

conseilleresst7 septembre 20107 septembre 2010Laisser un commentaire

Est-ce que vos employés entrent le cœur léger et avec entrain chaque matin au travail?

Est-ce que vos employés sont aussi passionnés que vous lorsqu'ils parlent de votre entreprise? ...continuer la lecture de "Pourquoi investir dans votre santé et sécurité au travail peut différencier votre entreprise"

Il fait trop chaud, moi j’arrête!

conseilleresst2 septembre 2010Laisser un commentaire

Comment savoir s'il fait trop chaud pour travailler? Est-ce qu'il faut attendre que l'on souffre de maux de tête ou d'avoir la nausée?

Les travailleurs zélés, ceux qui se disent "c'est pas grave, y'a une job à finir avant" sont ceux qui seront les premières victimes d'un coup de chaleur.

Pour ceux qui se demandent comment évaluer les risques de coup de chaleur, certains outils existent pour évaluer quand c'est le cas. L'agence science-presse parle du calcul de la température de l’air corrigée (TAC) – plus précis que l’Humidex – s’obtient en compilant la température de l’air à l’ombre, l’humidité relative, l’ensoleillement, la charge de travail et l’habillement.

Vous pouvez accéder à un guide et une application gratuite sur les coups de chaleur à l'Institut de Recherche sur la Santé et Sécurité au Travail (IRSST)

Combien de rabais sur votre mutuelle SST avec une cote d’excellence?

conseilleresst2 septembre 20107 septembre 2010Laisser un commentaire

Un de mes clients à obtenu en juin 2010 la cote d'excellence avec sa mutuelle de SST (AON). C'est après avoir accompagné cette entreprise depuis quelques mois seulement que l'inspecteur de la mutuelle a accordé cette note. Il n'en revenait tout simplement pas, indiquant que cela était presque une exception.

En général, les entreprises n'atteignent pas la cote d'excellence avec une mutuelle SST. Au mieux ils prennent plus de 4 ans et le chemin pour s'y rendre est pénible.

Le résultat de cette cote d'excellence?

Avec cette Mutuelle c'est un rabais pouvant aller jusqu'à 65% sur les cotisations à la CSST que l'employeur avait à payer avant! Intéressant pour mon client!

« C’est pas grave, on paiera l’amende » va coûter encore plus cher 1

Depuis le 1er juillet 2010, les sanctions imposés au entrepreneurs en construction sont déjà doublés. Elle seront de trois fois les montants antérieurs dès janvier 2011.

conseilleresst2 septembre 20102 mars 2011Un commentaire

Depuis le 1er juillet 2010, les sanctions imposés au entrepreneurs en construction sont déjà doublés. Elle seront de trois fois les montants antérieurs dès janvier 2011.

Comme l'indique Radio-Canada, la CSST serre la vis aux entrepreneurs.

Est-ce que votre entreprise est en mesure de pouvoir respecter les règles de santé et sécurité sur les chantiers? Est-ce que vous avez un processus pour vous assurer que vos travailleurs et sous-traitants vont respecter ces mêmes règles?

Ce qui est encore plus important que le montant de la sanction imposée, c'est que ce sont des travailleurs qui ont souvent de l'expérience qui risquent de se blesser. La CSST constate que les entrepreneurs resserrent les mesures de santé et sécurité quand il y a des sanctions plus importantes.

Le bénéfice supplémentaire? Les travailleurs sont plus en confiance et plus productifs dans une entreprise qui respecte les normes de SST.

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Le résultat de cette cote d'excellence?

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Depuis le 1er juillet 2010, les sanctions imposés au entrepreneurs en construction sont déjà doublés. Elle seront de trois fois les montants antérieurs dès janvier 2011.

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