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Ce matin, je me lève en réalisant que ça fait maintenant trois ans que mon idée de fou est devenue une entreprise. Trois ans, que je me lève à chaque matin non pas pour travailler, mais pour vivre ma passion. Trois ans, que je change le monde à ma façon, un petit geste à la fois, une personne à la fois.

Ce matin, je me lève en réalisant que ça fait maintenant trois ans que mon idée de fou est devenue une entreprise. Trois ans, que je me lève à chaque matin non pas pour travailler, mais pour vivre ma passion. Trois ans, que je change le monde à ma façon, un petit geste à la fois, une personne à la fois.

Alors maintenant, je fais quoi?

Je continue mon travail comme je l’ai toujours fait, comme vous devez le faire en entreprise à tous les jours. La santé et sécurité n’est pas un but ultime à atteindre, c’est une évolution constante. Dans ce domaine, la grosseur du projet importe peu. Le plus important c’est de prendre les dangers un à un et de tenter de les régler, tout simplement. Le budget n’a pas nécessairement à être d’importance, le prix qu’il coûte peut être minime. Souvent, les idées les plus simples et les moins coûteuses seront celles qui seront les plus faciles à mettre en place et à maintenir. Gardez en tête que tout bouge autour de vous : les procédés s’améliorent, les employés changent, la production se diversifie, etc. Alors pourquoi pensez-vous que de mettre plusieurs heures pour améliorer votre dossier et ensuite le « tabletter » est la solution?

J’ai parfois l’impression de tirer dans tous les sens. La santé et sécurité au travail c’est tellement vaste, alors comment pouvez-vous affirmer que vous n’avez pas d’idées?

J’espère que les 3 dernières années représentent les années à venir pour moi et mon entreprise, c’est-à-dire des clients en or, des idées à profusion et une vague impression d’améliorer le monde.

Merci pour cette confiance et au plaisir de discuter santé et sécurité pour de nombreuses années encore.

 

Ce samedi 28 avril 2012, avait lieu la Journée mondiale de la santé et sécurité. Cette année, le thème choisi était : promouvoir la sécurité et la santé dans une économie verte.

Je suis également blogueuse sur le  Blogue Citoyen du Bas-du-Fleuve et cette semaine, mon article est tout simplement approprié pour le publier également sur mon blogue.

Ce samedi 28 avril 2012, avait lieu la Journée mondiale de la santé et sécurité. Cette année, le thème choisi était : promouvoir la sécurité et la santé dans une économie verte.

Pourquoi ce sujet mérite-t-il un article de blogue? Pourquoi devriez-vous prendre le temps de lire cet article? Tout simplement parce que la société dans laquelle nous vivons est en transformation, en changement. De plus en plus de mouvements dits « verts » voient le jour et tout le monde désire mettre l’épaule à la roue pour y participer. Notre planète est importante, il faut en prendre soin.

Alors, pourquoi est-il encore si difficile de faire comprendre aux gens l’importance de la santé et de la sécurité? Il s’agit de notre vie, notre santé, celles de nos proches, de nos enfants.  Nous passons plus de 8 h par jour, en moyenne, au travail. Cet aspect devrait être important pour chacun d’entre nous et nous devrions même le considérer lorsque nous faisons le choix d’un employeur versus un autre.

Alors que dans certains pays l’environnement et la santé et sécurité au travail sont interreliées, j’ai l’impression qu’au Québec nous sommes un peu en retard. Au Bas-St-Laurent, nous avons de nombreuses initiatives vertes, mais elles sont rarement mises en lien avec la santé et sécurité au travail.

Je vous invite à consulter cet article de l’International Labour Organization qui expose les enjeux qui ont été touchés durant cette journée mondiale. Je crois qu’il est grand temps que ces deux grands principes de vie ne fassent plus qu’un. Notre environnement est important, mais notre santé et notre intégrité physique ne le sont-elles pas autant?

Note de l’auteure : Comme je suis une passionnée de santé et sécurité au travail il est pour moi plus facile de parler de ce sujet. Par contre, avec le thème de la journée mondiale en SST, je crois qu’il est maintenant grand temps de faire ce changement « environnemental ».

 

Petite histoire personnelle vécue dans les dernières heures.

Petite histoire personnelle vécue dans les dernières heures.

Mon jeune chien est très malcommode, il veut jouer comme tous les autres chiens. Il passe beaucoup de temps dehors. Samedi, je ne l’ai pas entendu de la journée, il a été sage comme une image jusqu’à ce que je quitte et que je trouve le gros trou béant dans mon entrée.

Comme j’étais déjà en retard, j’ai repoussé  la terre avec mon pied et je suis partie en me disant, en revenant, je vais m’en occuper, ça arrive vite un incident. En arrivant tard dans la nuit, je n’ai pas pris le temps de le refermer. J’étais très contente quand hier soir, je me suis enfin décider à le remplir. Jusqu’à maintenant vous avez le droit de vous demander où est-ce que je veux en venir, continuer à lire le punch s’en vient!

Aujourd’hui, mon chiot a encore passé beaucoup de temps dehors et il a recreusé son trou. Comme je quittais en fin d’après-midi en catastrophe, je n’ai même pas remarqué que le trou en bas des marches était aussi creux. Je l’ai enjambé en me disant que ce soir, je prendrais le temps de le réparer, encore une fois.

Devinez ce qui m’est arrivée. De retour à la maison, comme il faisait noir, j’ai complètement oublié le trou dans l’entrée. J’ai mis le pied dedans et avant même de m’en rendre compte, j’étais au sol. J’ai perdu connaissance pendant un instant, devant les yeux horrifiés de ma fille de 3 ans. Par chance, elle a été capable de passer par la porte avant de la voiture pour aller chercher ma voisine. Résultat : une cheville bleue, un genou tordu, deux mains et un coude raflé. Pour une mère monoparentale comme moi, le coucher de ma fille et la marche de mon chien ont été particulièrement difficiles ce soir. Je ne travaillerai pas plus que l’écriture de cet article non plus, donc un retard à rattraper dans les prochains jours.

La moral de cette histoire est fort simple, même moi je l’ai oublié dans les derniers jours, ne jamais remettre au lendemain la réparation d’une situation dangereuse, aussi insignifiante peut-elle paraître. Même si les gens savent qu’il y a un bris, un oubli est vite arrivé comme dans mon cas. Je vous en supplie, pensez à toutes les conséquences qui peuvent survenir, j’ai été chanceuse dans mon histoire.

Voici la phrase que je répète continuellement lors de l’animation de comité de santé et sécurité. Combien de fois est-ce que je vois des procédures de cadenassage ou de mise à énergie zéro qui impliquent beaucoup trop de gens, des procédures de travail dans un parfait français mais que personne ne comprend sur le plancher?

Voici la phrase que je répète continuellement lors de l’animation de comité de santé et sécurité. Combien de fois est-ce que je vois des procédures de cadenassage ou de mise à énergie zéro qui impliquent beaucoup trop de gens, des procédures de travail dans un parfait français mais que personne ne comprend sur le plancher? Je pourrais vous citer des exemples pendant des heures.

Comment s’assurer alors que l’ "on garde ça simple".

J’ai quelques petits trucs que j’utilise. Tout d’abord, quand je dois continuellement consulter la feuille de procédures pour expliquer une nouveauté aux employés, c’est que ce n’est pas assez simple. Quand un employé m’explique une tâche et qu’après 10 minutes j’ai encore des points d’interrogation dans les yeux, ce n’est pas assez simple. Quand une procédure non complexe demande la collaboration de beaucoup trop d’intervenants et qu’il m’en manque souvent un, c’est que ce n’est pas assez simple. Vous comprenez le principe? On garde ça simple!

Plus une nouvelle méthode, politique ou changement est simple, plus vous avez de chances que les gens la comprennent et l’appliquent. Moins de failles ou de moyens de contournement ne pourront être découverts. Les nouveaux employés auront beaucoup plus de facilité à s’adapter à leur nouvel environnement, à suivre la productivité générale. Moins de gens ne seront indispensable à la rentabilité de votre entreprise.

Vous avez la chance d’avoir des employés compétents et talentueux, facilitez leur la vie, gardez ça simple!

 

 

Tout d’abord, bonne année à tous! Avez-vous passé de belles fêtes? Avez-vous pris du temps en famille? Avez-vous revu des gens dont vous vous étiez ennuyés? Avez-vous de bons souvenirs en mémoire?

Tout d’abord, bonne année à tous! Avez-vous passé de belles fêtes? Avez-vous pris du temps en famille? Avez-vous revu des gens dont vous vous étiez ennuyés? Avez-vous de bons souvenirs en mémoire?

Si oui, je vous invite à y penser fortement. Prenez une photo mentale de ces bons moments, imprégnez bien votre mémoire de cette chaleur humaine, ce sentiment de bien-être et de bonheur. Pourquoi est-ce si important pour moi de vous faire faire cette démarche sur un blogue en santé et sécurité?

La réponse est fort simple. Je veux m’assurer que vous ayez une image de ceux que vous aimez le plus la prochaine fois que vous voudrez prendre un raccourci non sécuritaire au travail; la prochaine fois que vous omettrez de cadenasser; que vous prendrez un autre chemin que l’aire de circulation balisée; que vous ne prendrez pas le temps de faire l’inspection quotidienne de votre chariot élévateur… Bref, lorsque vous jugerez que ces moments de bonheur vécus ne valent plus la peine de les revivre dans moins d’un an.

Êtes-vous capables d’affirmer hors de tout doute raisonnable que votre famille et vos amis ne méritent plus votre présence? Ou pire, que vous ne méritez plus de passer de bons moments avec eux? Si non, prenez le temps de bien effectuer votre travail afin de réduire les risques d’accident et d’être toujours parmi nous aux prochaines vacances des fêtes!

 

Êtes-vous de ceux qui prendront une résolution dans les prochaines semaines afin de commencer l’année du bon pied? Désirez-vous arrêter de fumer? Perdre du poids? Vous remettre en forme?

Êtes-vous de ceux qui prendront une résolution dans les prochaines semaines afin de commencer l’année du bon pied? Désirez-vous arrêter de fumer? Perdre du poids? Vous remettre en forme?

Avez-vous déjà pensé aux répercussions qu’une remise en forme et un maintien de ses forces peuvent avoir sur votre travail?

Une bonne condition physique est gage d’une bonne musculature et d’une bonne posture. Sans être une spécialiste en ergonomie ni une entraîneuse privée, je peux vous confirmer que des exercices à chacun favoriseront une meilleure posture et une plus grande capacité physique.

C’est merveilleux d’accomplir ses tâches quotidiennes avec plus de souplesse, d’ampleur et en utilisant moins d’énergie. Vous pouvez faire appel à plein de spécialistes dont des entraîneurs, massothérapeutes, physiothérapeutes… pour vous aider à trouver des exercices qui vous aideront dans vos tâches quotidiennes. Des exercices peuvent même être faits sur les heures de travail, à votre poste.

C’est quoi le rapport avec la santé et sécurité au travail? Il y a moins de risque de troubles musculosquelettiques, moins de dangers de blessures au dos. Vous serez plus alertes, plus productifs. Vous avez besoin de plus d’arguments? Visitez le site de la Fondation des maladies du cœur.

Un inspecteur de la CSST vient vous visiter bientôt? Vous avez un rendez-vous avec le préventionniste de votre Mutuelle? Êtes-vous du genre à tout camoufler pour la venue d’une de ces personnes? Si oui, c’est que vous avez de nouveaux projets en santé et sécurité que vous devez traiter dans votre entreprise.

Un inspecteur de la CSST vient vous visiter bientôt? Vous avez un rendez-vous avec le préventionniste de votre Mutuelle? Êtes-vous du genre à tout camoufler pour la venue d’une de ces personnes? Si oui, c’est que vous avez de nouveaux projets en santé et sécurité que vous devez traiter dans votre entreprise.

Il n’est pas rare de constater que certains employeurs et leurs employés passent du temps avant une inspection pour cacher certains éléments dangereux ou certains procédés plus dangereux. Avez-vous déjà pensé aux conséquences que ces actions pourraient avoir? Certes, il y a le danger de se faire prendre avec des équipements non conformes, mais il y a aussi les conséquences que peut avoir un accident de travail.

Votre perceuse à colonne n’est pas fixée au sol et n’a pas de garde sur le mandrin? Pourquoi ne pas simplement la visser au sol et la munir du bon garde au lieu de la déplacer dans un endroit plus discret et tenter de faire croire qu’elle ne sert pas? Votre convoyeur à courroie est dangereux et un employé risque de se coincer un doigt ou pire encore? Il est plus simple de le sécuriser que de le démonter pour faire croire qu’il a été vendu et ne fait plus partie de l’entreprise. Ces exemples vous font rire?? Je les ai croisés dernièrement et c’est pour ça que j’ai décidé dans faire un article.

Dès qu’un équipement ou une situation vous gêne au point de devoir la cacher à une inspection, c’est qu’il y a danger. Soyez aussi consciencieux dans votre désir de réussir une inspection qu’à corriger à la source les problèmes identifiés dans votre entreprise. Il en va de la vie de vos employés et même de la vôtre…

 

Est-ce que vous êtes en train de planifier le déménagement de vos activités, la construction d’une nouvelle bâtisse ou l’ajout d’une section à votre bâtisse existante? Saviez-vous que de nombreux éléments peuvent être pris en considération dès la conception des nouveaux espaces afin de répondre aux exigences de la CSST?

Est-ce que vous êtes en train de planifier le déménagement de vos activités, la construction d’une nouvelle bâtisse ou l’ajout d’une section à votre bâtisse existante? Saviez-vous que de nombreux éléments peuvent être pris en considération dès la conception des nouveaux espaces afin de répondre aux exigences de la CSST?

Vous connaissez sans doute les exigences de la Régie du bâtiment ou à tout le moins votre architecte les connaît. Mais est-ce que vous êtes au courant des normes à respecter pour répondre aux exigences de la CSST?

De nombreux points faisant partie du Règlement en santé et sécurité du travail peuvent être réglés avant même la construction des lieux. Est-ce que vos aires de circulation menant à une sortie d’urgence ont la bonne largeur? Est-ce que votre coin soudure est assez vaste pour être ceinturé par des écrans de protection en tout temps? Est-ce qu’il y a une douche oculaire accessible rapidement et en tout temps?

De nombreuses questions peuvent être répondues simplement et facilement avant que ne débutent les travaux. Ainsi, vous sauverez temps et argent et vous éviterez des modifications parfois coûteuses.

 

Depuis quelque temps, dans ma région, on entend parler d’accidents de travail qui surviennent avec des équipements qui ne semblent pas être cadenassés. Les accidents arrivent toujours lors du nettoyage de pièces ou de la maintenance courante.

Depuis quelque temps, dans ma région, on entend parler d’accidents de travail qui surviennent avec des équipements qui ne semblent pas être cadenassés. Les accidents arrivent toujours lors du nettoyage de pièces ou de la maintenance courante.

Dans quelle langue va-t-il falloir le dire pour que les gens le comprennent? Vous n’êtes pas des supers héros, et oui, ça peut vous arriver.

Des accidents comme ceux-là peuvent être évités tellement facilement. Ce n’est pas vrai que c’est beaucoup plus long de cadenasser. Ce n’est pas vrai qu’il est impossible que les pièces se mettent en mouvement si l’interrupteur est à « off ».

Arrêtez de vous prendre pour des supers héros et de croire que vous êtes invincibles et intouchables.

Vous êtes patron et vous êtes contre le cadenassage ou vous n’avez pas les connaissances nécessaires pour mettre en place une telle procédure?  Vous avez deux solutions au minimum. La première est de vivre avec les remords de ne pas avoir agi si un de vos employés se blesse et la deuxième est de faire appel à une personne qui a les compétences nécessaires pour vous aider à mener à bien un tel projet.

Vous êtes l’employé dont le patron ne veut rien entendre? Vous pouvez refuser d’effectuer une tâche dangereuse et la CSST explique très bien la démarche à suivre.

Sur ce, je souhaite que vous gardiez votre attitude de super héros pour la prochaine Halloween.

 

Il n’est pas rare d’entendre des employés se demander qu’est-ce que ça va donner de faire des efforts en santé et sécurité au travail. Les réponses sont nombreuses allant d’un endroit plus sécuritaire exempt d’accidents, à un milieu où il est plaisant de travailler.

Il n’est pas rare d’entendre des employés se demander qu’est-ce que ça va donner de faire des efforts en santé et sécurité au travail. Les réponses sont nombreuses allant d’un endroit plus sécuritaire exempt d’accidents, à un milieu où il est plaisant de travailler. Des concepts qui sont très importants, mais qui demeurent des concepts. Pour un employé, un accident ça n’arrive qu’aux autres. Depuis le temps qu’il travaille là, il n’en a pas encore eu. Comment motiver vos employés? J’ai développé des petites choses chez mes clients qui ne coûtent rien à eux et qui motivent les employés. Voici quelques exemples : ...continuer la lecture de "Donner pour recevoir au lieu d’exiger"