Parce que les 6 ans d’une entreprise ça se fête. Parce que l’on m’a toujours dit que ce sont les 5 premières années d’une entreprise qui sont les plus difficiles. Parce que...

Parce que les 6 ans d’une entreprise ça se fête. Parce que l’on m’a toujours dit que ce sont les 5 premières années d’une entreprise qui sont les plus difficiles. Parce que plusieurs personnes ont permis et continueront de permettre le succès de mon entreprise, je me dois de leur rendre hommage ou à tout le moins, souligner leur passage dans ma vie personnelle et professionnelle. ...continuer la lecture de "6 ans de prévention… Merci à mon équipe!"

C'était le 2 septembre 2010 qu'un ami me parlait de l'importance d'un blogue. La tête que je lui ai fait quand il m'a dit que mon discours de prévention pourrait intéresser d'autres gens!

C'était le 2 septembre 2010 qu'un ami me parlait de l'importance d'un blogue. La tête que je lui ai fait quand il m'a dit que mon discours de prévention pourrait intéresser d'autres gens! Bien que très sceptique, je me suis lancée dans l'écriture de petits articles sur la prévention. ...continuer la lecture de "conseilleresst.com, le blogue qui fête ses 4 ans!"

Comment j’ai pu tenir 5 ans alors que certains employeurs tiennent à peine 5 minutes, et ce, sous la menace d’un inspecteur de la CSST? (le mot menace est un peu fort ici!).

Comment j’ai pu tenir 5 ans alors que certains employeurs tiennent à peine 5 minutes, et ce, sous la menace d’un inspecteur de la CSST? (le mot menace est un peu fort ici!). Pourquoi je réussis toujours à trouver de nouvelles solutions, de nouvelles méthodes et même d’aimer ce que je fais un peu plus chaque jour? C’est pourtant tellement simple! ...continuer la lecture de "5 ans de prévention, on fête?"

Ce matin, je me lève en réalisant que ça fait maintenant trois ans que mon idée de fou est devenue une entreprise. Trois ans, que je me lève à chaque matin non pas pour travailler, mais pour vivre ma passion. Trois ans, que je change le monde à ma façon, un petit geste à la fois, une personne à la fois.

Ce matin, je me lève en réalisant que ça fait maintenant trois ans que mon idée de fou est devenue une entreprise. Trois ans, que je me lève à chaque matin non pas pour travailler, mais pour vivre ma passion. Trois ans, que je change le monde à ma façon, un petit geste à la fois, une personne à la fois.

Alors maintenant, je fais quoi?

Je continue mon travail comme je l’ai toujours fait, comme vous devez le faire en entreprise à tous les jours. La santé et sécurité n’est pas un but ultime à atteindre, c’est une évolution constante. Dans ce domaine, la grosseur du projet importe peu. Le plus important c’est de prendre les dangers un à un et de tenter de les régler, tout simplement. Le budget n’a pas nécessairement à être d’importance, le prix qu’il coûte peut être minime. Souvent, les idées les plus simples et les moins coûteuses seront celles qui seront les plus faciles à mettre en place et à maintenir. Gardez en tête que tout bouge autour de vous : les procédés s’améliorent, les employés changent, la production se diversifie, etc. Alors pourquoi pensez-vous que de mettre plusieurs heures pour améliorer votre dossier et ensuite le « tabletter » est la solution?

J’ai parfois l’impression de tirer dans tous les sens. La santé et sécurité au travail c’est tellement vaste, alors comment pouvez-vous affirmer que vous n’avez pas d’idées?

J’espère que les 3 dernières années représentent les années à venir pour moi et mon entreprise, c’est-à-dire des clients en or, des idées à profusion et une vague impression d’améliorer le monde.

Merci pour cette confiance et au plaisir de discuter santé et sécurité pour de nombreuses années encore.