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Étiquette : bien-être employés

Avouons-le, aussitôt que mars se pointe le bout du nez, nous avons hâte au printemps et à la fin de l’hiver. Malheureusement, malgré que l’équinoxe du printemps 2020 sera le 19 mars à 22h50, il n’en demeure pas moins que des conditions hivernales seront de la partie jusqu’en avril et même mai.
Publié le Laisser un commentaire sur Mars c’est la relâche, mais pas pour l’hiver!

Avouons-le, aussitôt que mars se pointe le bout du nez, nous avons hâte au printemps et à la fin de l’hiver. Malheureusement, malgré que l’équinoxe du printemps 2020 sera le 19 mars à 22h50, il n’en demeure pas moins que des conditions hivernales seront de la partie jusqu’en avril et même mai. Quel est le lien avec la santé et la sécurité du travail? Voici quelques éléments pour vous permettre de bien vous adapter aux conditions météo hivernales. ...continuer la lecture de "Mars c’est la relâche, mais pas pour l’hiver!"

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Vous vous demandez certainement quel est le rapport entre prévention en santé et sécurité au travail et météo? Il est fort simple. Ce n’est pas parce qu’une recette de protection fonctionne bien une journée qu’elle est bonne à tous les jours.
Publié le Laisser un commentaire sur La météo et la santé et sécurité au travail, rapport?

Vous vous demandez certainement quel est le rapport entre prévention en santé et sécurité au travail et météo? Il est fort simple. Ce n’est pas parce qu’une recette de protection fonctionne bien une journée qu’elle est bonne à tous les jours.

En effet, si vous êtes du genre à enlever et remettre votre manteau plusieurs fois par jour lorsque la température change, vous êtes en plein le type de personne à qui je m’adresse. ...continuer la lecture de "La météo et la santé et sécurité au travail, rapport?"

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La période d’été en entreprise est souvent un moment où les patrons doivent composer avec le nombre d’absences élevé dû aux vacances annuelles, aux étudiants embauchés et à la réorganisation des postes de travail selon les employés restants.
Publié le Laisser un commentaire sur En vacances la santé et sécurité au travail?

La période d’été en entreprise est souvent un moment où les patrons doivent composer avec le nombre d’absences élevé dû aux vacances annuelles, aux étudiants embauchés et à la réorganisation des postes de travail selon les employés restants.

Il s’agit d’une période difficile à gérer tant au niveau de l’efficacité et de la rentabilité. Cependant, pour une personne comme moi, il s’agit du meilleur moment dans l’année pour évaluer les postes de travail, la complexité des tâches à effectuer et la facilité de remplacement d’un employé régulier à un poste donné.

En d’autres mots, les employés qui exercent des fonctions inhabituelles deviennent une source d’information exceptionnelle sur les lacunes d’un poste, les procédures qui sont trop complexes, le manque de sécurité, etc.

Voyez-vous où je veux en venir?

Un employé placé temporairement à un poste n’a pas pris d’habitudes. Il n’a pas les « trucs » des anciens pour « sauver » du temps. Souvent, il n’a pas eu plus de quelques minutes de formation et il fera au meilleur de sa connaissance. Bref, il aura des difficultés à surmonter, il se cognera si quelque chose est mal placé, il aura mal partout si sa position n’est pas ergonomique, etc.

Pensez-y, au lieu de détester les vacances de vos employés, voyez-les comme un moyen d’améliorer vos postes de travail, vos procédures et votre performance en santé et sécurité au travail.

 

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Voici la phrase que je répète continuellement lors de l’animation de comité de santé et sécurité. Combien de fois est-ce que je vois des procédures de cadenassage ou de mise à énergie zéro qui impliquent beaucoup trop de gens, des procédures de travail dans un parfait français mais que personne ne comprend sur le plancher?
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Voici la phrase que je répète continuellement lors de l’animation de comité de santé et sécurité. Combien de fois est-ce que je vois des procédures de cadenassage ou de mise à énergie zéro qui impliquent beaucoup trop de gens, des procédures de travail dans un parfait français mais que personne ne comprend sur le plancher? Je pourrais vous citer des exemples pendant des heures.

Comment s’assurer alors que l’ "on garde ça simple".

J’ai quelques petits trucs que j’utilise. Tout d’abord, quand je dois continuellement consulter la feuille de procédures pour expliquer une nouveauté aux employés, c’est que ce n’est pas assez simple. Quand un employé m’explique une tâche et qu’après 10 minutes j’ai encore des points d’interrogation dans les yeux, ce n’est pas assez simple. Quand une procédure non complexe demande la collaboration de beaucoup trop d’intervenants et qu’il m’en manque souvent un, c’est que ce n’est pas assez simple. Vous comprenez le principe? On garde ça simple!

Plus une nouvelle méthode, politique ou changement est simple, plus vous avez de chances que les gens la comprennent et l’appliquent. Moins de failles ou de moyens de contournement ne pourront être découverts. Les nouveaux employés auront beaucoup plus de facilité à s’adapter à leur nouvel environnement, à suivre la productivité générale. Moins de gens ne seront indispensable à la rentabilité de votre entreprise.

Vous avez la chance d’avoir des employés compétents et talentueux, facilitez leur la vie, gardez ça simple!

 

 

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Tout d’abord, bonne année à tous! Avez-vous passé de belles fêtes? Avez-vous pris du temps en famille? Avez-vous revu des gens dont vous vous étiez ennuyés? Avez-vous de bons souvenirs en mémoire?
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Tout d’abord, bonne année à tous! Avez-vous passé de belles fêtes? Avez-vous pris du temps en famille? Avez-vous revu des gens dont vous vous étiez ennuyés? Avez-vous de bons souvenirs en mémoire?

Si oui, je vous invite à y penser fortement. Prenez une photo mentale de ces bons moments, imprégnez bien votre mémoire de cette chaleur humaine, ce sentiment de bien-être et de bonheur. Pourquoi est-ce si important pour moi de vous faire faire cette démarche sur un blogue en santé et sécurité?

La réponse est fort simple. Je veux m’assurer que vous ayez une image de ceux que vous aimez le plus la prochaine fois que vous voudrez prendre un raccourci non sécuritaire au travail; la prochaine fois que vous omettrez de cadenasser; que vous prendrez un autre chemin que l’aire de circulation balisée; que vous ne prendrez pas le temps de faire l’inspection quotidienne de votre chariot élévateur… Bref, lorsque vous jugerez que ces moments de bonheur vécus ne valent plus la peine de les revivre dans moins d’un an.

Êtes-vous capables d’affirmer hors de tout doute raisonnable que votre famille et vos amis ne méritent plus votre présence? Ou pire, que vous ne méritez plus de passer de bons moments avec eux? Si non, prenez le temps de bien effectuer votre travail afin de réduire les risques d’accident et d’être toujours parmi nous aux prochaines vacances des fêtes!

 

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Êtes-vous de ceux qui prendront une résolution dans les prochaines semaines afin de commencer l’année du bon pied? Désirez-vous arrêter de fumer? Perdre du poids? Vous remettre en forme?
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Êtes-vous de ceux qui prendront une résolution dans les prochaines semaines afin de commencer l’année du bon pied? Désirez-vous arrêter de fumer? Perdre du poids? Vous remettre en forme?

Avez-vous déjà pensé aux répercussions qu’une remise en forme et un maintien de ses forces peuvent avoir sur votre travail?

Une bonne condition physique est gage d’une bonne musculature et d’une bonne posture. Sans être une spécialiste en ergonomie ni une entraîneuse privée, je peux vous confirmer que des exercices à chacun favoriseront une meilleure posture et une plus grande capacité physique.

C’est merveilleux d’accomplir ses tâches quotidiennes avec plus de souplesse, d’ampleur et en utilisant moins d’énergie. Vous pouvez faire appel à plein de spécialistes dont des entraîneurs, massothérapeutes, physiothérapeutes… pour vous aider à trouver des exercices qui vous aideront dans vos tâches quotidiennes. Des exercices peuvent même être faits sur les heures de travail, à votre poste.

C’est quoi le rapport avec la santé et sécurité au travail? Il y a moins de risque de troubles musculosquelettiques, moins de dangers de blessures au dos. Vous serez plus alertes, plus productifs. Vous avez besoin de plus d’arguments? Visitez le site de la Fondation des maladies du cœur.

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Il n’est pas rare d’entendre des employés se demander qu’est-ce que ça va donner de faire des efforts en santé et sécurité au travail. Les réponses sont nombreuses allant d’un endroit plus sécuritaire exempt d’accidents, à un milieu où il est plaisant de travailler.
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Il n’est pas rare d’entendre des employés se demander qu’est-ce que ça va donner de faire des efforts en santé et sécurité au travail. Les réponses sont nombreuses allant d’un endroit plus sécuritaire exempt d’accidents, à un milieu où il est plaisant de travailler. Des concepts qui sont très importants, mais qui demeurent des concepts. Pour un employé, un accident ça n’arrive qu’aux autres. Depuis le temps qu’il travaille là, il n’en a pas encore eu. Comment motiver vos employés? J’ai développé des petites choses chez mes clients qui ne coûtent rien à eux et qui motivent les employés. Voici quelques exemples : ...continuer la lecture de "Donner pour recevoir au lieu d’exiger"

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Tout le monde a un GBS. Certains ne s'en servent pas à sa juste valeur, d'autres en ont un particulièrement développé, mais dans l'ensemble nous pouvons nous y fier sans trop de problèmes.
Publié le Laisser un commentaire sur GBS: Gros Bon Sens!

Tout le monde a un GBS. Certains ne s'en servent pas à sa juste valeur, d'autres en ont un particulièrement développé, mais dans l'ensemble nous pouvons nous y fier sans trop de problèmes.

Pourquoi j'en parle sur un blogue en santé et sécurité au travail? C'est simple. Uniquement en vous fiant à votre jugement, vous trouverez rapidement réponse à la plus grande question en santé et sécurité au travail: est-ce que c'est dangereux? Malgré que ça semble facile à première vue, cette question est la base de tout. Avant même les multiples procédures de travail et règles à respecter, la question de danger doit être résolue.

Quand une situation vous apparaît problématique ou qu'il y a quelque chose qui cloche, il y a généralement un problème. Souvent, vous regardez les gens autour de vous travailler et vous vous dites: "Je ne ferais pas ça comme ça, c'est bien trop dangereux!". Mais au fond, vous ne faites rien. Vous attendez que la solution tombe du ciel.

Avez-vous pensé que si vous suiviez votre jugement, plusieurs situations seraient corrigées et pourraient éviter des accidents? On appelle ça de la Prévention. Il n'est pas nécessaire de connaître l'article du Règlement en santé et sécurité au travail qui s'applique pour s'apercevoir que la situation à un potentiel de risque non négligeable ni d'être une conseillère en santé et sécurité. Vous avez simplement besoin de suivre votre jugement.

Avez-vous confiance en votre jugement? Pouvez-vous faire confiance à votre GBS?

 

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Publié le Un commentaire sur Derrière la campagne de pub de la CSST

La campagne publicitaire mise en ligne par la CSST le 29 mars dernier est encore une fois spectaculaire. Dans un message de 15 secondes, on y apprend qu’un québécois décède à tous les 4 jours. Nous avons aussi eu droit à un 60 secondes avec Claude Legault qui nous tire presqu’une larme avec le décès d’un confrère et ses répercussions. Certains diront que ces campagnes sont trop flamboyantes, d’autres qu’elles font réfléchir.

Qu’en pensez-vous?

Pour ma part, je crois que quel que soit le moyen, le plus important est le message. Depuis quelques années, les accidents de travail sont en baisse. Malgré des statistiques intéressantes, je persiste à croire qu’un seul accident est déjà un accident de trop. Oublions tous ces éléments spectaculaires qui nous sont présentés et revenons à la base.

La prévention sera toujours le meilleur moyen de diminuer le nombre d’accidents et même de décès. Peu importe la pub que vous regarderez, si vous n’apportez aucun changement à vos méthodes de travail ou dans vos entreprises, vous ne pourrez réduire les risques.

Alors, qu’attendez-vous pour faire les changements appropriés?

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Cette semaine, je vais faire un peu différent. J’ai tendance à toujours écrire des articles de sensibilisation. Des articles qui tentent de démontrer la facilité et la faisabilité de la santé et sécurité au travail. Cette fois-ci par contre, je vais rendre hommage à une personne que j’ai connue très récemment.
Publié le Laisser un commentaire sur Une belle rencontre

Cette semaine, je vais faire un peu différent. J’ai tendance à toujours écrire des articles de sensibilisation. Des articles qui tentent de démontrer la facilité et la faisabilité de la santé et sécurité au travail. Cette fois-ci par contre, je vais rendre hommage à une personne que j’ai connue très récemment. Une personne qui m’a montré, par sa détermination et ses efforts soutenus, que tout le monde peut arriver à performer à plusieurs niveaux tant au travail que dans la vie familiale.

Cette femme extraordinaire est mère de trois enfants. Elle dirige avec ses frères une entreprise familiale et semble vivre à 100 à l’heure. Je ne l’ai pas connue de manière personnelle, mais professionnelle. Elle m’a épatée par toutes les actions et tous les efforts qu’elle a su faire en santé et sécurité au travail. Elle est la preuve vivante de tout ce que j’explique et mets en œuvre chez mes clients. Si elle y arrive, tout le monde peut y arriver.

Je vous souhaite de rencontrer des personnes comme elle sur votre route. Des personnes qui savent redonner confiance en vos convictions professionnelles et vous confirmer que vous êtes sur la bonne route. Pour ma part, je continuerai encore longtemps de croire aux bienfaits de la prévention et à l’importance de la santé et la sécurité de vos employés.

Au plaisir de partager d’autres belles expériences avec vous.

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